Wat goed dat jullie dit benoemen. Als je begint met ondernemen of een idee hebt voor een bedrijf zie je toch vaak vooral de positieve kanten, de vrijheid, het mogelijke succes, de autonomie, misschien wel de status. Ik ben begin 2015 gestart als ondernemer en ik weet niet of ik deze disclaimers had willen weten (het kan ook ontmoedigen als je er teveel op focust), maar ik had achteraf gezien wel eerder goede begeleiding willen hebben. Ik herken me in de punten die Mark aanstipt, het grote verantwoordelijkheidsgevoel, altijd ‘aan’ staan, moeite hebben met ontspannen. Ik heb daar te lang mee rondgelopen zonder er iets aan te doen en in combinatie met andere dingen zorgde dat bij mij voor een burn-out waar ik nu gelukkig van aan het herstellen ben.
Ik denk erover om voor de deal 2-3-2 te gaan: twee dagen in loondienst, drie dagen voor mezelf werken en twee dagen weekend. Dan kan ik toch voldoende vrijheid en autonomie ervaren, maar ook een stukje zekerheid, minder eenzaamheid, nieuwe ervaringen en groei (ik denk dat ik veel over mezelf en mijn vak kan leren binnen een bedrijf). Natuurlijk zal dat ook bepaalde consequenties hebben. Ik kan me bijvoorbeeld voorstellen dat je als je ergens 2 dagen werkt niet zo snel hogerop komt binnen de organisatie en dat ik als ZZP’er minder impact kan maken in 3 dagen dan in 5. Toch kan ik me goed voorstellen dat ik hier tijdelijk voor kies om bepaalde behoeften die ik nu heb te vervullen en dan later weer de switch maak naar fulltime ondernemen.
Dus als er nu een toffe kans voorbijkomt waarbij ik twee dagen aan de slag kan binnen een organisatie en daar van waarde kan zijn met mijn kennis en ervaring, dan is de kans groot dat ik ‘m aangrijp. 🙂
Fijn dat je het waardeert dat we deze les ook opnemen, Rosalinde. Ik vind het zelf ook altijd lastig of, in welke mate, ik iets wil zeggen over de down sides van ondernemen. Simpelweg zijn ze er, maar mensen kunnen daar al gauw zo enorm op focussen dat ze niet meer in beweging komen en geen risico meer durven nemen. Aan de andere kant heb ik ook veel cliënten 100% gesteund in hun ondernemersambities en een aantal van hen liep hier en daar ook wel tegen flinke teleurstellingen en uitdagingen aan.
Laat ons weten hoe je experiment je bevalt! 🙂 En laat het ook weten wat je ongeveer zoekt voor die twee dagen loondienst, dan kunnen we onze ogen voor je openhouden!
Dank voor je reactie, Mark! Ik zie je reactie nu pas en ben wat stiller geweest. Met reden: er kwam een toffe kans voorbij (sneller dan verwacht) en daar ben ik vol voor gegaan. Met succes, want ik start volgende maand als adviseur online communicatie bij een ziekenhuis. Het is een parttime functie van 28 uur, iets meer uren dan ik in eerste instantie wilde, maar ik werd zo enthousiast van de baan dat ik het ga doen. Ik heb er heel veel zin in en deze course heeft me zeker geholpen bij het maken van deze keuze (doordat ik een beter beeld heb gekregen van wat ik belangrijk vind, hoe mijn ideale leven eruitziet en wat daarvan de financiële consequenties zijn). 🙂
4 Comments
Wat goed dat jullie dit benoemen. Als je begint met ondernemen of een idee hebt voor een bedrijf zie je toch vaak vooral de positieve kanten, de vrijheid, het mogelijke succes, de autonomie, misschien wel de status. Ik ben begin 2015 gestart als ondernemer en ik weet niet of ik deze disclaimers had willen weten (het kan ook ontmoedigen als je er teveel op focust), maar ik had achteraf gezien wel eerder goede begeleiding willen hebben. Ik herken me in de punten die Mark aanstipt, het grote verantwoordelijkheidsgevoel, altijd ‘aan’ staan, moeite hebben met ontspannen. Ik heb daar te lang mee rondgelopen zonder er iets aan te doen en in combinatie met andere dingen zorgde dat bij mij voor een burn-out waar ik nu gelukkig van aan het herstellen ben.
Ik denk erover om voor de deal 2-3-2 te gaan: twee dagen in loondienst, drie dagen voor mezelf werken en twee dagen weekend. Dan kan ik toch voldoende vrijheid en autonomie ervaren, maar ook een stukje zekerheid, minder eenzaamheid, nieuwe ervaringen en groei (ik denk dat ik veel over mezelf en mijn vak kan leren binnen een bedrijf). Natuurlijk zal dat ook bepaalde consequenties hebben. Ik kan me bijvoorbeeld voorstellen dat je als je ergens 2 dagen werkt niet zo snel hogerop komt binnen de organisatie en dat ik als ZZP’er minder impact kan maken in 3 dagen dan in 5. Toch kan ik me goed voorstellen dat ik hier tijdelijk voor kies om bepaalde behoeften die ik nu heb te vervullen en dan later weer de switch maak naar fulltime ondernemen.
Dus als er nu een toffe kans voorbijkomt waarbij ik twee dagen aan de slag kan binnen een organisatie en daar van waarde kan zijn met mijn kennis en ervaring, dan is de kans groot dat ik ‘m aangrijp. 🙂
Fijn dat je het waardeert dat we deze les ook opnemen, Rosalinde. Ik vind het zelf ook altijd lastig of, in welke mate, ik iets wil zeggen over de down sides van ondernemen. Simpelweg zijn ze er, maar mensen kunnen daar al gauw zo enorm op focussen dat ze niet meer in beweging komen en geen risico meer durven nemen. Aan de andere kant heb ik ook veel cliënten 100% gesteund in hun ondernemersambities en een aantal van hen liep hier en daar ook wel tegen flinke teleurstellingen en uitdagingen aan.
Ik denk dat je idee om te experimenteren met 2-3-2 een goeie is. Ik vermoed dat het op termijn niet voldoende voldoening geeft om beide dingen half te doen (zoals je zelf ook al oppert) maar daar kom je maar op één manier achter en dat is door het te proberen. Daarnaast is het heel belangrijk om onderweg op je ondernemersavontuur goed voor jezelf te zorgen en als dat betekent dat je even wat zekerheid of vastigheid zoekt naast het onzekere ondernemersleven, dan is dat een heel gezonde en verstandige keuze denk ik.
Laat ons weten hoe je experiment je bevalt! 🙂 En laat het ook weten wat je ongeveer zoekt voor die twee dagen loondienst, dan kunnen we onze ogen voor je openhouden!
Dank voor je reactie, Mark! Ik zie je reactie nu pas en ben wat stiller geweest. Met reden: er kwam een toffe kans voorbij (sneller dan verwacht) en daar ben ik vol voor gegaan. Met succes, want ik start volgende maand als adviseur online communicatie bij een ziekenhuis. Het is een parttime functie van 28 uur, iets meer uren dan ik in eerste instantie wilde, maar ik werd zo enthousiast van de baan dat ik het ga doen. Ik heb er heel veel zin in en deze course heeft me zeker geholpen bij het maken van deze keuze (doordat ik een beter beeld heb gekregen van wat ik belangrijk vind, hoe mijn ideale leven eruitziet en wat daarvan de financiële consequenties zijn). 🙂
Ah super fijn om te horen, Rosalinde! Te gek dat deze course bijgedragen heeft aan het maken van je keuze! Alvast enorm veel succes én plezier bij je nieuwe baan!